Zwolnienie to trudny moment zarówno dla Pracownika, jak i Pracodawcy.
Aby złagodzić negatywne emocje związane ze zwolnieniami indywidualnymi i grupowymi, firmy coraz częściej decydują się na usługę Outplacementu.

Firma SENSUP oferuje swoim Klientom usługi outplacementu zarówno indywidualnego jak i grupowego.

Korzyści dla Pracownika:

» dostęp do aktualnych informacji dotyczących sytuacji na rynku pracy

» większa efektywność w poszukiwaniu pracy poprzez poznanie aktywnych metod i sposobów poszukiwania pracy

» zminimalizowanie negatywnych emocji związanych z procesem zwolnienia

» wzmocnienie samooceny i motywacji do poszukiwania pracy

» stałe wsparcie doradców personalnych i psychologów

Korzyści dla Pracodawcy:

» złagodzenie negatywnych konsekwencji zwolnień

» zminimalizowanie negatywnego wpływu zwolnień na nastroje pozostałych pracowników

» podtrzymanie pozytywnego wizerunku firmy w oczach pracowników, klientów, społeczności lokalnej

Outplacement Indywidualny

W zakresie Outplacementu Indywidualnego nasi konsultanci i psychologowie koncentrują się na udzielaniu wsparcia pojedynczym, zwalnianym z firmy pracownikom.

Podczas indywidualnych sesji (najczęściej 3 – 5), realizujemy kompleksowy program, w skład którego wchodzą następujące zagadnienia:

1. Analiza potencjału zawodowego i osobowościowego (określamy mocne i słabsze strony pracownika), także z wykorzystaniem testów psychologicznych
2. Analiza dotychczasowych doświadczeń zawodowych, kwalifikacji i kompetencji, a także oczekiwań w stosunku do przyszłego miejsca i charakteru pracy
3. Wsparcie w przygotowaniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, inne)
4. Dostarczenie wiedzy na temat aktywnych metod poszukiwania pracy, sposobów poruszania się na aktualnym rynku pracy, docierania do potencjalnych pracodawców
5. Wsparcie w zakresie przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz negocjacji z potencjalnym pracodawcą (symulacja przykładowego interview)

Outplacement Grupowy

W zakresie Outplacementu Grupowego nasi konsultanci i psychologowie wspierają pracowników zwalnianych w wyniku zwolnień grupowych.

Program Outplacementu Grupowego jest indywidualnie dostosowywany do potrzeb każdego Klienta i obejmuje swoim zakresem:

1. Szkolenia/warsztaty grupowe z zakresu:

» analizy aktualnych trendów na rynku pracy
» przygotowania profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych
» aktywnych metod poszukiwania pracy
» sposobów dotarcia do potencjalnych pracodawców
» przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej (symulacja interview)
» sztuki autoprezentacji (w CV i podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą)

2. Indywidualne konsultacje psychologiczne z osobami zwalnianymi

3. Aktywne działania konsultantów SENSUP w zakresie rekomendowania uczestników potencjalnym pracodawcom

Opcjonalnie proponujemy także warsztaty lub konsultacje indywidualne z managerami, mające na celu przygotowanie ich do przeprowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami.